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お客様の声
インタビュー動画
従来の常識を覆す「求人媒体には出てこない人材」との出会い。 9ヶ月で200件以上の反響。 会社の認知を広げ、8名の採用を実現。
SNS採用支援
電気設備工事士の採用と業界認知拡大。3年間採用ゼロから一転。1年で2名の採用を実現。
SNS採用支援
人材紹介に頼らず自前で人を集めたい。看護師、介護士、営業など。
多職種を採用へ。
「未来の感想」から逆算し、新人著者が異例の「発売10日で重版、1ヶ月で3刷1万部超え」を達成。
SNSブランディング
「発信」と「行動」が合致した結果、Xが信頼を生む場所に。反響が生まれ、成約にXが効果を発揮。
SNS採用支援
強みと想いを言語化。界隈で認知が広がり各方面で話題に。初のセミナー満席。各地から人が会いにくるように。1名の採用にも貢献。
インタビュー記事
“親子で起業する”という想いを発信し続けたら、世界が動いた。インプレッション数7倍、書籍出版、フジテレビ取材。SNSが呼び込んだ、想像を超えた未来。
SNSブランディング
「何をしている人か分からない」から、“選ばれる専門家”へ。SNS運用6ヶ月で、上場企業・行政からの研修受注を実現。3ヶ月で数百万円の案件獲得。
SNS集客
「お店をオープンしました!」ではなく、できていく過程を届けたら、人が集まった。SNS集客のみで連日来客100人超え。X経由でスタッフ採用まで実現。
SNSブランディング
見せる実績がないなら、SNSで作ればいい。「コースターといえば平岡」へ。91年の老舗が直接受注を獲得。75,000枚以上の納品と新規開拓、採用を実現。
クリエイティブ実績
「滋賀県にJリーグを」を掲げるサッカーチームのブランディング制作。
チームカラーのピンクと地域密着のビジュアルで、県内外に想いを届けるポスター・DMを展開。
イメージゼロからスタートし、対話を重ねながら想いを形に。HとHを繋ぐ人を表現したシンボルに、企業のビジョンと愛着が湧くデザインを凝縮。
ロゴデザイン
「夢のゴールドテープを切るまで走り続ける」想いをロゴに込めたロドクラ。アスリートとそれを応援する人々の熱い気持ちをひとつのシンボルで表現。
ロゴデザイン
訪問看護「lumiel」のロゴ・名刺制作。光・温かさ・安心感を3色と3モチーフで表現し、レギュレーションシートが外注HP制作の効率化にも役立ったと好評いただいた。
ロゴデザイン
「楽しく働ける人を増やしたい」の想いに共感し、初回提案で高い評価をいただいた採用コンサル会社のロゴ制作。人生の広がりや道をイメージした複数案がそのまま採用へ。
選ばれる理由
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1経営者目線に特化したX活用
戦略と
思いの言語化
私たちは「単なるフォロワー増加」を目的としません。貴社の事業計画やビジョンから逆算し、Xを経営にどう活かすかを徹底的に考え抜きます。なぜなら、私自身が経営者としてXを活用し、成果を出してきたからです。
特に重視するのが、お客様の「想いの言語化」です。「なぜこの事業を?」「なぜ業界を変えたいのか?」といった問いを深く掘り下げることで、あなた自身も気づかなかった真の強みや情熱を言語化します。このブレない軸こそが、採用、SNSブランディング戦略の確立、売上向上…Xを経営にインパクトを与えるツールへと昇華させる原動力となるのです。 -
2圧倒的な実績とその裏にある
再現性のあるメソッド
フォロワー数の増加や採用成果といった結果は、偶然や一時的なバズによるものではありません。共通しているのは、事業の前提や経営者の価値観を整理し、発信軸を明確にしたことです。
「誰に・何を・なぜ伝えるのか」を言語化した上で、日々の意思決定や現場のリアルを一貫した文脈で発信する。その積み重ねが、共感する人材や顧客を自然に引き寄せました。このプロセスは属人的な才能に依存せず、事業フェーズや業種が違っても応用可能です。結果が再現されているのは、感覚ではなく構造として設計されているからです。 -
3ビジョンを具現化する
徹底伴走型支援
ビジョンを言葉にするだけでなく、実際の現場でどう体現されているかを共に見に行くことを重視しています。会議や商談、現場訪問に同席し、日々の仕事の中にある判断や振る舞いをそのまま観察する。そこで初めて、「それがネタになる」「むしろそこが一番伝わる」という発信の種が見えてきます。
経営者本人が当たり前だと思っている行動や言葉こそ、外から見れば強い価値を持つことが多い。その肌感覚を共有した上で発信に落とし込むため、机上の空論では終わりません。
現場に入り込み、同じ景色を見続けるからこそ、ビジョンが実感を伴って具現化されていきます。
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